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别停下学习的脚步
2018-1-16 16:47:25
    
  
  岁末年初,各类数据扑面而来,让不熟悉Excel的我抓耳挠腮。就一个几百人的报表,同事小赵,一分钟搞定,而我则需要数十分钟。不由生出几分紧迫感,学习的步子得跟上。
  诚然,我们早已习惯了这样的声音。这个功能用得少,找别人帮帮忙算了,懒得学;那项工作太难了,做不出来,不想学;这些新业务跟我工作没什么关系,没必要学;也有以年纪大了或者没有时间等等为借口,错过一次又一次学习、进步、创新的机会。
  可是你也知道,在今天这样的快时代,每天都要完成大量的基础工作,还有扑面而来的新业务,仅依靠学校的老本或工作头几年的积累,是完全应付不来的。试想,我这次找了小赵,下次万一小赵有事,那该怎么办?这次说不会做,下次依然说不会做,公司要你来干吗?这个不想学,那个没时间学,枯竭的不止是当初的理想,还有心吧?
  反过来,我发现小赵的效率是我数倍,跟他请教后知道,就是两个函数即能解决的问题。我练习了两遍,发现也没有想象的难。晚上在百度上搜索了一下这几个函数的运用案例,对其各个参数和使用环境又多了几分了解。在工作实际中又小试了几把,觉得这些函数功能太强大了。于是又想着买本关于Excel的书,好好研究一下。我想,只要坚持学下去,很快就可以轻松应用Excel的诸多功能。
  其实,学习是从发现问题开始的。想去解决问题是推动学习最直接的动力,正所谓,缺什么,补什么,更有效。因此事情不必分大小,只要抱着学习探究的心态,难的事情就会变简单,简单问题就不再是问题。比如你发现与客户沟通方面有障碍,主动与有经验的同事沟通交流,看关于沟通技巧方面的书籍都会对你提升沟通能力有帮助。比如你的支局某项业务指标排名总是靠后,那就去学习分析数据、调研市场、研究案例、找到根源,制定适合推广的营销策略……这些都是学习,在解决问题中不断学习,在学习中不断储备,在储备中创新更高效的模式。中国电信南京分公司的杨春泽,从一名普通的技术人员成长为今天拥有12项国家专利的央企劳模,就是因为他不怕找事,不怕碰硬,坚持学习,从一个个小事件里找到了大发明。
  再者,学习也要紧跟时代步伐。全国人民都在谈大数据、云业务,智慧家居等新业务,我们中国电信现在和未来能提供哪些?集团转型战略3.0中的四个“重构”你了解吗?网络转型带来技术人才的转型,业务转型需要新业务人才,以前以产品和技术导在向运营导向转变,你还在固守原有的思维吗?不管在哪个岗位,只有紧跟时代步伐,重视新业务学习,从每一次会议中萃取精髓,从每一次培训中收获技能,从现在开始潜在客户的培养、运营支撑的储备,等机会来了,才不至于慌乱。
  始终保持学习的姿态,就不会游离于工作、生活之外。就会对周遭事物产生好奇和热情,会从一个个小成果里获得自豪感和价值感,会对未来充满期待和预见。哪怕只是为了工作中少一点尴尬,也别停下学习的脚步。小赵不在时,你也能从容应对。
  当然,员工加强主观学习能动性的同时,企业能在教育培训模式、人才培养机制等方面给予更多地激励,学习的步子定会迈得更自如一些。
   (杨俊梅)
 
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